岩城弁護士の過労死問題最前線(春告鳥第18号)
◆5月30日、厚労省の第24回過労死等防止対策推進協議会が開かれました。過労死防止法に基づいて設置されたこの協議会は、年2、3回開かれ、過労死等の防止対策の実施状況及び今後の取組みについて、20人の委員がそれぞれ意見を述べあいます。今回の協議会で私は、①「フリーランス」の定義、②フリーランスと呼ばれ…
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◆5月30日、厚労省の第24回過労死等防止対策推進協議会が開かれました。過労死防止法に基づいて設置されたこの協議会は、年2、3回開かれ、過労死等の防止対策の実施状況及び今後の取組みについて、20人の委員がそれぞれ意見を述べあいます。今回の協議会で私は、①「フリーランス」の定義、②フリーランスと呼ばれ…
◆2022年9月30日~10月1日の2日間、過労死弁護団全国連絡会議の第35回総会が大阪市内で開かれました。大阪で開催されるのは2013年以来9年ぶり4回目でした。 ウェブでの参加者も含めて全国から多数の弁護士が参加し、例年どおり、様々な事件やテーマについて活発な議論がなされました。中でも、東大社会…
◆脳・心臓疾患の労災認定件数の減少傾向続く 2022年6月24日、厚労省は「令和3年度の過労死等の労災補償状況」を公表しました。これによると、新規申請数は脳・心臓疾患753件、精神疾患2346件で、認定件数は脳・心臓疾患172件(認定率32・8%)、精神疾患629件(認定率32・2%)となっていま…
◆パワハラ防止義務が全企業に適用へ 企業に対するパワハラ防止対策の努力義務を定めたパワハラ防止法(改正労働施策総合推進法)が、2022年4月から中小企業も含めた全企業に適用が拡大されました(本号2ページ参照)。今後は、中小企業においても、①事業主としての方針の確立と周知、②相談窓口の設置と適切な対…